Osuuskauppa Suur-Savon hallitus on joulukuun kokouksessa tehnyt päätöksen henkilökunnan ylimääräisestä tulospalkkiosta. Tulospalkkio on 350 euroa kaikille työntekijöille, joiden työsopimustunnit ovat vähintään 10 tuntia viikossa. Henkilöille, joiden työsopimustunnit ovat alle 10 tuntia viikossa, palkkio on 140 euroa. Täyden tulospalkkion saa noin 98 % henkilökunnasta. Maksamisen edellytyksenä on, että työsuhde on alkanut ennen 1.8.2023 ja on voimassa palkkionmaksuhetkellä.
− Osuuskauppa Suur-Savolla on käytössä koko henkilökunnan tulospalkkiojärjestelmä, jonka pohjalta henkilökunnan on mahdollista saada tulospalkkiota yhdestä neljään kertaa vuodessa. Tämä ylimääräinen tulospalkkio maksetaan näiden normaalisti maksettavien palkkioiden lisäksi henkilön palkanmaksupäivän mukaan joko 31.12.2023 tai 15.1.2024., kertoo toimitusjohtaja, kauppaneuvos Ari Miettinen.
− Tulospalkkioiden lisäksi tarjoamme henkilökunnallemme Suomen monipuolisimmat henkilöstöedut. Vakituisille suursavolaisille lataamme ePassiin 200 euroa vuodessa ja työkenkärahaa 50 euroa lähes joka vuosi. Muita etuja henkilökunnallemme ovat mm. polkupyöräetu, työvireraha, merkkipäivämuistamiset, henkilöstöjuhlat, henkilöstölehdet, työryhmien erilliset palkitsemiset, joululahjat, tuki kielten opiskeluun sekä tuki savuttomuuteen. Osuuskauppamme henkilökunnalla on myös lakisääteistä laajempi työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutukset, sanoo Osuuskauppa Suur-Savon henkilöstöjohtaja Tuula Lyytikäinen.
Lisätietoja:
Ari Miettinen, toimitusjohtaja, Osuuskauppa Suur-Savo, p. +358 50 531 9550
Tuula Lyytikäinen, henkilöstöjohtaja, Osuuskauppa Suur-Savo, p. +358 50 562 9200
