Osuuskauppa Suur-Savon Prisma-ketju oli vuonna 2024 kaikista alueosuuskauppojen Prismoista paras TYT-indeksillä mitaten. Prismamme Mikkelissä, Savonlinnassa ja Pieksämäellä ovat kasvattaneet yhteistä työtyytyväisyyden kokonaisindeksiään jo useamman vuoden ajan.
Ykkössijoitus kaikkien Suomen Prismojen joukosta saavutettiin vuosittain S-ryhmässä toteutettavan työelämän asiantuntijayritys Eezy Flown teettämän henkilöstötutkimuksen kokonaisindeksillä 79,6. Tulos on luokitukseltaan erinomaista AAA-tasoa, johon yltää vain murto-osa tutkimukseen osallistuvista yrityksistä. Erityisen korkeaksi Suur-Savon Prismoissa nousi henkilöstön halu suositella työnantajaansa, eNPS tuloksen ollessa 57. Myös johtamislupausindeksissä saatiin korkeat tulokset ja Prismojemme johto paitsi uskaltaa, arvostaa ja toteuttaa johtamislupauksemme mukaisesti.
Mikä sitten tekee Prismoistamme Suomen parhaita Prismoja? Tämän tietävät parhaiten Prismojemme henkilöstö ja niinpä kysyimme tätä suoraan heiltä!
– Meillä on hyvä yhteishenki ja työntekijät kokevat tulevansa arvostetuiksi ja luottavat kollegoihinsa – toimimme aina huumorilla, mutta tosissaan. Panostamme myös johtamisen laatuun: esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä, oikeudenmukaisia ja tukevat työntekijöidensä kehittymistä ja etenemistä uralla. Huolehdimme myös henkilöstön työn ja vapaa-ajan tasapainosta – joustavat työajat ja hyvä suunnittelu tekevät arjesta sujuvaa. Tärkeää on myös työn merkityksellisyys, ja meillä erityisesti asiakaspalvelu ja yhdessä tekeminen luovat onnistumisen tunteita. Mottomme on: tänään paremmin kuin eilen, kertoo Prisma Mikkelin johtaja Jari Liimatainen.
– Esihenkilönä haluan olla oikeasti mukana arjen tekemisessä, aina pieni pilke silmäkulmassa ja hurtilla huumorilla, mutta tosissaan. Tärkeää on luottamus puolin ja toisin ja se, että annamme ja saamme kaikki apua arjen pyörittämiseen. Ilmapiiri meillä on avoin ja työasioista voi tulla puhumaan milloin vain. Pyrimme myös työvuorojen tasapuolisuuteen sekä tarvittaessa joustamaan niissä puolin ja toisin, luettelee Prisma Savonlinnan myyntipäällikkö Pasi Makkonen.
– Prismassa on reilu ja kannustava, avoin työilmapiiri. Työnantaja on valmis kouluttamaan henkilöstöä ja hyvät työterveyspalvelut ovat myös plussaa. Meillä jokainen saa tehdä työtä omalla persoonallaan! Työntekijöitä kuunnellaan päätöksenteossa ja työpaikan kehittämisessä – meitä työntekijöitä todella arvostetaan ja se näytetään, kuvailee Prisma Pieksämäen apulaismyyntipäällikkö Noora Junttila.
– Meillä on Prismalla hyvä yhteishenki ja ihanat asiakkaat ja osuuskaupalla hyvät ja laajat työsuhde-edut. Työpaikkani on kuin toinen perhe ja koti, jossa omat huolet unohtuvat, iloitsee Prisma Pieksämäen myyjä Susanna Karell.
Prismojemme lisäksi henkilöstömme työtyytyväisyys on erittäin korkealla tasolla myös koko Osuuskauppa Suur-Savossa. Koko organisaatiomme työtyytyväisyystuloksista voit lukea tarkemmin TÄÄLTÄ.
Lisätietoja: Satu Nieminen, marketkaupan toimialajohtaja, satu.nieminen@sok.fi, p. 050 517 0374
