Erinomaiset edut
Suomen laajimmat henkilöstöetumme tuovat iloa elämän eri osa-alueille. S-ryhmän yli 1900 toimipaikasta saat ostoetua 3-25%.
Tavallisia töitä
Ihan tavallisia töitä, epätavalliset hyvät henkilöstöedut!
11 vuotta S-ryhmällä aiemmin työskennellyt Riku Rantala sekä meillä myyjänä työskentelevä Topi Borg lähtivät selvittämään, onko työ S-ryhmällä ihan tavallista. Ja kyllähän se on, mutta löytyy meiltä myös muutama poikkeuksellinen juttu. Kuten nämä meidän epätavallisen hyvät henkilöstöetumme.S-ryhmäläisenä saat alennusta melkein kaikesta, mitä arjessa tarvitset: ruoasta, ravintola-annoksista, kahveista ja virvokkeista, meikeistä, vaatteista ja kodin tuotteista. Etuja löytyy myös elämyksiin ja lomailuun. Lisäksi tarjoamme muun muassa laajat työterveyspalvelut, henkilöstörahaston ja mahdollisuuksia kehittyä ja kouluttautua työn ohessa. Meillä työskennellessä, elämä työn ulkopuolella on vähän helpompaa ja paljon hauskempaa.Erilaisia etuja
Ruokaostokset
–5 % päivittäistavaroista (ei alennusta alkoholi- tai tupakkatuotteista) Osuuskauppa Suur-Savon toimipaikoista.Käyttötavara
Tietokoneet, pelikonsolit, matkapuhelimet ja tabletit –3 %Kodinkoneet ja -tekniikka –8 %Muut käyttötavarat –15 %Ruoka ja juoma
–25 % ruoka- ja juomatuotteista (ei alennusta tupakkatuotteista tai pääsylipuista) S-ryhmän ravintoloissa, kahviloissa ja baareissa.Hotellit
Halvempia hotellihuoneitaSokokset
-20 % käyttötavarat (pl. kodinkoneet, -tekniikka ja valaisimet) ja kosmetiikka Sokos Mikkelissä, Sokos Savonlinnassa ja Emotion Pieksämäellä
Esimerkkejä eduista
Palkitsemisjärjestelmä – Sinä vaikutat, sinä ansaitset
Haluamme palkita erinomaisista suorituksista ja kannustaa jatkuvaan kehittymiseen. Palkitsemisjärjestelmä on rakennettu niin, että se on oikeudenmukainen, selkeä ja motivoiva – kriteerit ovat läpinäkyviä ja saavutettavissa, kun tavoitteisiin sitoudutaan.Palkkion saaminen edellyttää toimipaikkojen itse asettamien tavoitteiden toteutumista - tulospalkkiota voi ansaita jopa 1,10 € per tehty työtunti, kun kriteerit toteutuvat. Kun jokainen tekee parhaansa, hyödyt näkyvät sekä yksilölle että koko yritykselle.Henkilöstörahasto – enemmän irti palkkioista
Osuuskauppa Suur-Savossa otettiin vuonna 2025 käyttöön henkilöstörahasto, joka tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden kasvattaa omien tulos- ja suoritepalkkioiden arvoa helposti ja vaivattomasti.Kun siirrät palkkiosi henkilöstörahastoon, työnantaja lisää summaan automaattisesti 20 % päälle. Esimerkiksi 1 000 euron palkkio kasvaa rahastossa 1 200 euroksi – ilman lisätoimia.Rahastoon siirretyt varat sijoitetaan tuottavasti, mikä tarkoittaa, että ne voivat kasvaa ajan myötä. Henkilöstörahasto on osa kokonaispalkitsemista ja tarjoaa joustavan vaihtoehdon palkkioiden vastaanottamiseen. Se on myös verotuksellisesti edullinen ja kustannustehokas tapa hyödyntää palkkioita.Tämä on yksi tapa, jolla Suur-Savo haluaa tukea henkilöstönsä hyvinvointia ja palkita hyvästä työstä – pitkäjänteisesti ja kannustavasti.
Poikkeuksellisen hyviä etuja
Palkkaus
Meillä työsuhteeseen liittyvät asiat, kuten palkka ja työehdot, perustuvat lakeihin ja alan työehtosopimuksiin. Osuuskaupassamme noudatetaan kaupan sekä matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelualojen työehtosopimuksia.
Palkka määräytyy tehtävien, koulutuksen, työkokemuksen ja erilaisten lisien mukaan. Siksi on tärkeää, että nämä asiat käydään yhdessä läpi ennen kuin työsopimus allekirjoitetaan.Työsopimus tehdään aina kirjallisesti työntekijän ja esihenkilön allekirjoittamana. Sopimuksessa sovitaan palkan lisäksi muun muassa työtehtävistä, viikkotyöajasta ja koeajasta.
Esimerkkejä palkkauksesta Osuuskauppa Suur-Savossa:
Esimerkki 1.
Osa-aikainen myyjä (30 h/vko) B, muu Suomi (2. kokemusvuosi) Tuntipalkka 12.81 €/t-14,57€/t. Haitari on ilmoitettu 2. ja 9. kokemusvuoden mukaan.| Tuntipalkka | Yhteensä | |
| Työtunnit 120 t | 12,81€ | 1537,2 |
| Sunnuntaityö 12 t | 12,81€ | 153,72 |
| Iltalisä (ma-pe ja su 18-24) 18 t | 4,00€ | 72,00 |
| Lauantailisä (la 13-24) 12 t | 5,27€ | 63,24 |
| 1826,16 * |
Esimerkki 2.
Osa-aikainen tarjoilija (90 t/3vkoa) , palkkaryhmä 4. (yli 2 v. kokemusta). Työ sisältää anniskelua. (1.9.2025 alkaen)| Tuntipalkka | Yhteensä | |
| Työtunnit 132 t | 13,69€ | 1807,08 |
| Sunnuntailisä 18 t | 13,69€ | 246,42 |
| Iltalisä 62 t | 1,4€ | 86,8 |
| 2140,3* |
Lisätietoja palkkauksesta:
- Kaupan alan työehtosopimus
- MaRan työehtosopimus
- Rekrytoinnistamme sähköpostitse: rekrytointi.suur-savo@sok.fi